近日，我校进行了2015年中学高级教师职务评审工作，此次有九名教师参加了评审高级教师职务，最后有两名教师经过公正、公开、公平的评审程序，成功的获得了2015年四川省东汽八一中学高级教师职务的参评资格。
教师职称评定是学校热点之一，涉及到广大教职工的切身利益。四川省东汽八一中学对此工作高度重视，程序规范，做到公正、公开、公平，充分发挥专业技术职务评审选拔人才、培养人才的功能。
严谨的评审组织程序。严格实行公示制度，做到了申报人基本情况公示，学校教代会通过的《职称评审岗位晋升评分方案》公示，市教育局、人力资源与社会保障局批准的申报岗位数公示，拟推荐人员名单公示；实行四级评审制度，即申报人自评、相关处室评分、职称评审小组确认评分、职称评审领导小组最后审定。整个职称评审成都严谨、有序、公正、公平的三公原则贯穿始终。
严密的材料审核程序。要保证评审的公平公正。首先保证教师申报材料的真实有效。为保证申报材料的真实性、准确性和有效性。首先评职审查小组对申报人员的材料进行初步审核，随后，校办、教导处、政教处、交流合作处等相关处室对申报人的评分进行确认评分，再通过召开职评工作会，评委们对申报材料再一次审核。
周到的评审会务准备。为了让真实有效的评审材料完整、准备地呈现在评委面前，学校职称评审工作组制定了《高级教师职称评审评委确认评分表》，工作人员反复审核表中信息，确保数据统计表中的每个数据都有可供追溯的相对应的原始材料。同时，将申报人员的申报材料全部放在评委会现场，评委评审时对数据统计表中任何一个数据若有疑问，能够在现场翻查相关申报材料进行审核。
