关于做好2011年中小学名师年度考核的
通 知
根据《蒲江县中小学名师管理暂行办法》和《蒲江县中小学名师年度考核实施办法》，现就做好2011年中小学幼儿园名师年度考核工作提出如下意见：
一、考核的对象
蒲江县教育局公布确认的第三届中小学名师和今年由市县教育局评选表彰的学科带头人、优秀青年教师。
二、考核的内容
考核的主要内容是2011年1月1日—12月31日名师在师德素养、专业提升、教学实践、教育科研、示范引领、指导帮扶六个方面的履职情况。
三、考核的程序和时间
考核采用履职评议与定量积分相结合的方式，全面考核每位名师的职责履行情况，并以积分形式呈现。
考核工作分为三个阶段：
1、名师自查（2011年12月15日前）
参加考核的名师根据《蒲江县中小学名师年度考核实施办法》，对照《名师管理责任书》和《各层次名师年度考核积分细则》填报《蒲江县第三届中小学名师年度考核积分统计表》。
说明：“师德素养”必须提供的考核依据是本期末对本校2/3以上教师和一个班学生进行的满意度测评情况；“教学实践”中“教学工作”需要提供本人本学期备课本；“教学成绩”以2010—2011学年度上下两期期末调研测试成绩计。为了便于学校和县名师工作站核查，名师们在填写年度考核积分统计表时务必写清楚每学期的任教学科和年级。
要求：填写好积分表后，将积分表和六个方面的履职情况佐证材料按序整理装袋。
2、学校考核（2011年12月20日前）
学校组建由5～7人组成的名师年度考核小组，对本校名师开展民主测评，查验每位名师提供的年度考核积分依据，审核积分后加盖公章、签署考核意见。
3、名师工作站考核（2011年12月30日前）
县名师工作站组织专门人员到学校实地验证名师年度考核情况，对名师提供的支撑材料进行复查后做出考核结论并在蒲江教育网上公示一周，公示无异议后，根据考核结论发放名师津贴。
说明：教育局对考核结论为“称职”和“优秀”的名师分等发放津贴，考核结论为“不称职”的人员无津贴。
附件：1、《蒲江县中小学名师管理暂行办法》
2、《名师管理责任书》
3、《蒲江县中小学名师年度考核实施办法》
4、《各层次名师年度考核积分细则》
5、《蒲江县第三届中小学名师年度考核积分统计表》
6、《蒲江县第三届中小学名师“师德素养”满意度测评表》（样表）
蒲江县名师工作站
2011年11月15日
