（2012—2013年第二学期）
高新一中始终坚持以“为学生的终生幸福奠基”为办学理念，根据我校目前的实际情况，特制定了如下工作计划。
一、基本工作思路
学校领导继续贯彻落实“112233”的总体工作思路。（1）两个“1”的内涵：即，树立一个理念——以人为本、以校为本；树立一个意识——精品意识；（2）两个“2”的内涵：即，抓两项管理——过程管理、质量管理；抓两支队伍建设——教师队伍、干部队伍；（3）两个“3”的内涵是：实行“三讲”——讲团结、讲奉献、讲正气；实现三个提升——管理水平的提升、教学质量的提升、学校声誉的提升。在总体工作思路的指导下，本学期，我校将采取以下主要措施，做好我校的各项工作。
二、主要措施
（一）狠抓教学工作
教学工作始终是学校工作的重中之重。学校将一如既往地狠抓师德建设、推进“蓝青工程”、加强青年教师培养、定期对教师进行培训。与此同时，校领导又确定了新学期教学工作的主要工作思路是：
1、一个重点：毕业年级的工作是重中之重。今年高新一中将迎来首届毕业生，他们的成绩对高新一中的发展将是至关重要的。因此学校把毕业年级教学质量的提升、教学成绩的提升作为学校工作的重点，常抓不懈。
2、两个抓手：两个抓手即是指把学习与研究、读书与活动纳入计划之中，从今以后坚持不断地执行下去。学校希望高新一中的每一位教师都常教常学、常学常新。因此，从本学期起，每学年学校要求每一位教师自己选两本教育教学专著进行研读，并且学校一年开两次读书会就所读专著进行研讨与交流，分享学习心得，在交流与分享的过程中实现自我的提升。
3、三个坚持：第一，学校依托“党员示范岗”坚持将党务工作与教学工作相结合。本学期学校教务处依然会在学期初安排党员教师上“示范课”，依托党员“示范课”促进党员教师队伍整体教学质量的提升，进而促进全体教师间的互相学习。第二，坚持将教师培训与教学实践相结合。学校一刻也不放松对教师的培训。新学期，学校仍然会组织教师聆听各位专家的讲座，并且要加大组织教师外出学习的力度，从而拓宽他们的视野，更新他们的教学理念，并将新的理念运用于教学之中，提升教学质量。第三，坚持将课程建设与学生成长相结合。严格落实课程管理制度，开足开齐开好课程。我校除了开设国家规定的课程之外，还积极开设校本课程，让学生更加多方面地发展，增强他们的综合素质。本学期，我校将继续开设写字课、武术操、合唱课等校本课程。并且我校将陆续开设学生礼仪课、普通话课等新的校本课程。
4、四个不准：“学为人师，行为世范”。一个教师的德行对学生的影响极其重要。我校始终把教师的师德建设作为教师培训的主要内容。本学期，学校对教师提出了具体的要求，即四个不准：不准有偿家教、不准滥定教辅、不准无故脱岗、不准用书本知识压抑学生需求。
5、五个制度。第一，实行走课制。在上课时，学校要求每一个班级的后门都不能锁，学校领导及其他老师随时都可以推门进去听课，并且，每天，学校的领导都要在全校走一遍课，掌握学校上课的情况，并及时给教师提出建议。第二，实行听评课制度。高新一中实行听课制度，本学期，高新一中所有教师听课依然是不得低于20节课，并且鼓励各位教师不仅要听本学科、本年级的课，还要鼓励教师跨年级、跨学科地听课。听课之后还积极鼓励教师进行评课，通过听评课让教师知晓自己的优、缺点，进而改进自身的不足。第三，作业平台制度。学校继续实行作业检查制度、作业公示制度、评价性批阅作业的制度。学校继续实行“三本制”，即笔记本、作业本、改错本，由教务处定期检查，以保证学习与教学的质量；学校新建作业评价管理系统网站，依托互联网实行“作业公示制度”，让教师在作业管理系统网站上公示当天所留作业，注意合理分配各科目作业时间。学校坚持实行“评价性批阅作业制度”，多角度多维度地对学生作业进行评价。第四，月考分析制度。学校还继续实行月考制和考试质量分析制。每次考试后要分析试题的情况、学生的情况、教师的情况，定期对教师与学生的教与学进行评价，使师生不断地对教与学进行自我反思与调整。第五，例会制度。学校定期召开行政例会、班主任例会，针对学校出现的各类问题进行商量与决定。
（二）做好德育工作
德育工作是全面实施素质教育的重要组成部分，它也是学生健康成长和学校工作的保障。新学期，校领导确立了德育工作的工作思路——确立一个意识，抓好两个工作重点。“一个意识”，即是要有全员意识；“两个工作重点”即是加强思想教育，德育工作精细化、规范化。为此本学期德育工作的开展将采取以下措施。
1、加强法制安全教育。学校安全工作十分重要，新学期，学校政教处会加大法制安全教育的宣传力度，准备向学生举行三次大型的法制宣讲活动，让学生们树立法制安全意识。
2、丰富校园生活。我校将开展各种文体娱乐活动，丰富学生的课余生活，让学生增长各种技能，劳逸结合，提高效率。我校将按班级划分活动区域，进行丰富多彩的文体活动，包括跳绳、踢毽子、打球、拔河等。并且学校还要开展校级舞蹈队、合唱队、器乐队、海报、田径队等各项特长班活动。
3、加强训练“课间操”。学校的课间操动作整齐划一、气势高昂，在各项汇报表演上都到了高度的认可。本学期，我校将以打造包头市的精品课间操为目标。学校将组织体育教师进一步规范初二年级、初三年级的《放飞理想》课间操及《精忠报国》武术操，使整齐划一的课间操成为常态，并非是仅仅做给别人看，而是成为增强学生体质，使学生劳逸结合的一种方式。此外，学校体育老师还将尽快通过体育课让初一年级、高一年级的学生掌握标准的动作，让他们的课间操水平达到一流水平。
4、学校卫生工作常态化发展。学校将进一步规范卫生工作。每周定期对班级卫生、办公室卫生、宿舍卫生进行检查，让高新一中每一个角落的卫生情况都能达标。
5、细化、规范化班级管理条例，实行成绩量化考评。我校将进一步把学生的仪容仪表、班级卫生、班级纪律、课前五分钟诵读表现、课间操表现、课间文体活动表现、自行车摆放、黑板报、班物保护等都列入班级量化考核的范围，从而进一步规范化、细化班级管理条例。在班级管理条例的基础上，学校政教处的人员根据条例的项目对班级每天的表现打分，并且学校每周都对每个班级的成绩进行汇总，根据成绩对班级进行奖励和惩罚，实行成绩量化考评。
（三）确保后勤保障工作
学校工会和总务处一直本着“服务教学、服务教师、服务学生”的宗旨为大家服务。本学期，学校总务处和工会将继续完善各项制度，保证服务于教学，为在校师生提供优质的服务。
1、加强考勤力度。新学期，学校将把教师的考勤工作做为一项重要工作来抓，确保教师保证出勤，坚守自己的工作岗位。在考勤方面，每天都有一名考勤员负责全体教师的考勤工作，考勤员要对每位教师的出勤情况进行详细的记录，为学校的绩效考核提供详实的依据。并且，办公室还会进每周两次的不定期查勤，确保在校教师不会出现中途擅自离岗的情况。本学期，会风建设将是我校管理的一项重点，因此，办公室人员将对教师各种会议的出勤进行认真地记录，督促教师及时到会。在请假方面，学校将严格规范请假制度。学校规定所有教师必须提前向相关领导履行请假手续，批准后方可予以准假。
2、做好学校的宣传工作。学校办公室将通过以下方式加强学校的对内、对外宣传力度，让社会各届人士全面地了解高新一中。（1）积极地邀请各电视台、各大报纸对我校的事迹进行宣传报道，增加学校的社会影响力。（2）利用校内宣传栏，对我校的基本情况、重要事迹进行及时有效地宣传，增加学校的宣传力度。（3）积极鼓励各位老师向各大报纸媒体进行投稿，宣传高新一中，让更多的人了解我们这一所新学校。（4）把学校校报打造成全体师生及各届人士了解学校的信息园地，通过校报让更多人了解高新一中辛勤耕耘的老师与积极上进的学生。
3、做好服务接待工作。办公室将进一步规范服务接待工作，并对接待工作要求要进一步细化，保证热情地接待好每一位来我校参观的领导与同仁。
4、利用各种机会丰富教师的业余生活。学校将在“三八妇女节”、“五一”等节日，举办有益教师身心的文艺活动。并不定期地举办羽毛球比赛、乒乓球比赛等活动，使各位教师劳逸给合，提高工作效率。
5、做好宿舍管理工作。新学期，学校总务处在有限的宿舍资源条件下对宿舍进行了合理分配，并确立了严格的宿舍管理制度。学校要求全体住宿的教师要身教重于言教，在宿舍中要注意自己的一言一行。针对宿舍卫生，学校实行门前“三包”政策，宿舍以及门前的走廊都属于此宿舍人员管理辖的范围，本住宿人员要对门前的物品及卫生负责。学校专门确立了两位宿舍管理人员，管理宿舍秩序与卫生。
6、做好设备的采购与维修工作。学校总务处将继续做好办公设备与办公用品的采购与配备工作。并且总务处保证定期对办公设备进行保养与维修，保证教师、班级用水，保证正常用电，切实做好后勤服务与保障工作。
总之，在校领导正确的工作思路指引下，在我们全体教师的团结协作下，新学期，我们一定能把高新一中建设成为一个有活力的学校，一个有实力的学校，一个有魅力的学校！
包头稀土高新区第一中学
2013年2月28日
