学校人事档案工作是学校工作的重要组成部分，是学校人才工作的基础性工作和重要环节。我校异地重建后，人事档案工作面临着新的形势和任务，对人事档案的制度化、规范化和科学化管理工作提出了新要求，学校坚持从全局的高度，不断深化对做好这项工作重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，进一步推进学校人事档案工作制度化、规范化、科学化建设。
首先，强化制度化建设，管理更加严密周全。积极开展关于德阳市事业单位聘用制度和岗位管理制度实施情况的调查问卷工作，做好统计汇总工作；并结合学校实际问题，在人事档案管理工作中始终将制度建设贯穿于人事档案管理工作全过程，完善了档案收集、鉴别归档、档案整理等多项制度；响应“走建惠”活动，积极着手建立人事档案台账等工作，将逐渐实现该校人事档案工作的制度管理标准化。
其次，强化规范化建设，档案信息全面准确。从近日起，相关人事负责专员对相关人事档案资料进行及时收集和严审细甄，促进档案管理规范化建设。在材料的清理归档过程中，坚持对具体问题具体分析，逐人鉴别核准，对难以鉴别的材料采取实际调查、查阅资料、推理印证等方式，确保了档案资料的真实性；严格按照人事档案的标准和要求，使收集的档案资料“全”、“准”、“齐”，从而进一步完善和提高学校人事档案的含金量。
最后，强化调查研究，创新思想观念。积极学习和借鉴其他学校人事档案管理的先进经验，派相关人事专员进行了参观和学习，积极主动地在实践中认真总结人事档案管理经验，面对学校人事档案工作面临的新问题，探索解决该校实际问题的新途径、新方法。并从信息资源的角度看待学校人事档案，用信息管理的理念创新人事档案工作，加强对人事档案信息的分析研究和开发利用，实现人事档案工作从简单管理型向开发服务型的转变，把人事档案管理工作建设成为学校人才工作的信息库和参谋部，从而促进实现学校更好更快的发展。
